根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下是中国农民工的劳动合同合同内容：

一、劳动合同合同期限

1. 合同期限为：自__年__月__日起至__年__月__日（其中试用期为__个月）。

2. 工作内容：甲方安排乙方在_岗位担任职务，具体任务和质量标准为：_。

二、劳动报酬

1. 工资待遇：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。合同终止时未到发薪日的`，合同终止日为发薪日。无故克扣拖欠工资，按工资额50%承担赔偿金。

2. 计件工资制：实行计件工资制，具体标准为：

3. 计时工资制：每日工资元或每月工资元；

4. 计件工资制：具体标准为___。

5. 加班工资：因工作性质不同，甲方可根据工程管理需要合理安排工作时间和调配工作地点。加班加点的工资按每日超过8小时的部分支付双倍，月加班不超过36小时的部分按每日超出部分的50%支付双倍。

三、休息休假

1. 享受休假权利：在正常情况下乙方应完成生产(工作)任务后即可享受休假日，其中节假日顺延。

2. 双倍工时制：

3. 按照工人是全职还是兼职的比例计算双倍工时，同时不影响月最低工资标准。
4. 双倍工时的月基本工资在双倍的情况下可按正常工作时间的工资的50%支付。

四、劳动争议

1. 协商解决：劳动争议应先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2. 赔偿措施：

3. 对于仲裁裁决无异议的一方，如果另一方提出合理化辩，应以50%的速度支付赔偿金。
4. 任何一方在劳动争议中要求的额外经济补偿，应优先按照以下标准计算：工资差额、加班费、未完成的工作量等。

五、其他约定

1. 福利待遇：
2. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

3. 乙方遵守甲方的规章制度，不得违章操作。如违反规定，可能需要按照相关法律法规进行处理。

4. 违约责任：本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担法律责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

六、劳动合同终止

1. 重新订立和终止：
2. 重新订立和终止劳动合同，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

3. 合同期满前三十日内双方需签订书面协议并按期支付工资，若未履行，应提前向劳动部门提出书面通知，逾期不交清工资的`，视为违约。

4. 终止日：合同终止日为发薪日。

七、其他条款

1. 补充协议：

2. 《农民工劳务合同》作为主要合同，由甲方（章）和乙方（章）各执一份。补充协议需单独签订，并独立于主要合同规定，以确保主要内容完整无误。

3. 法律效力：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。

4. 盖章、签字：

5. 甲方（盖章）：___年__月__日

6. 乙方（签字）：___年__月__日

7. 签订日期：____年___月_______日

请根据以上条款，双方严格履行义务，并确保合同内容清晰和具体。